自今年9月第二轮驻外“双招双引”工作启动以来，泸州市驻点招商干部全面落实市委、市政府决策部署，坚持高点起步、强势破局，迅速转变角色、融入当地，聚焦重点产业、重点区域、重点目标，多渠道、全方位开展拜访对接活动，推动驻外“双招双引”工作实现良好开局。

聚焦承前启后、接旗出征，驻点招商新队伍展现新气象

按照市上统一安排部署，第二轮驻外招商工作共选派45名年轻优秀干部，在全国四大区域10个城市驻点，调整优化形成“4+10”驻点招商网络体系。一是实现工作有序交接。严格按照“实事求是、集中便捷、一次交清、逐步衔接”的工作要求，迅速与第一轮驻点招商干部就跟踪项目、人脉资源、资料台账、后勤物资等工作开展交接。目前，各驻外分局已全面掌握第一批建立的知名人士及泸州籍成功人士、重点企业、商协会、优质渠道等信息资源，实现了优质人脉的快速转接、无缝对接。二是抓实干部学习培训。制定实施“驻点招商干部专业素质提升计划”，围绕泸州市情、产业基础、承接载体、项目谈判、商务礼仪等方面开展培训，迅速提升驻点干部的实操本领。目前，已累计组织开展各类“线上+线下”专业化培训15场次，参培干部达280余人次。三是调整优化考核机制。针对第一轮驻点招商工作存在的问题，及时调整完善《泸州市“双招双引”工作绩效考核办法》，进一步健全“日小结、周汇总、旬报告、月通报”考评机制，压紧压实工作责任，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，全力打好第四季度“双招双引” 工作冲刺战。

聚焦重点突破、协同发力，驻外招商新举措开创新局面

各驻外分局紧密依托省政府驻外办事处和商协会牵线搭桥，坚持主动出击、不等不靠，多渠道多形式迅速开展工作。其中，京津冀分局锚定京津冀首都圈人才、资金、产品、技术等各类优质资源禀赋，重点对接大健康和文旅、新材料、生物医药等产业，先后拜访企业77家、商协会16家，获取有效信息6条，带回莅泸考察企业2批次，持续推进“央企入泸”；长三角分局积极构建“人才带项目、项目引产业、产业聚人才”工作格局，先后拜访企业90家、商协会29家，获取有效信息6条，带回客商考察3批次，持续推进“民企入泸”；粤港澳大湾区分局谋划实施“聚焦制造业•大战一百天”专项活动，依托省政府驻广州办、厦门办平台渠道以及各种企业年会、展会资源，先后拜访企业66家、商协会15家，获取有效信息3条，带回客商考察3批次；成渝分局紧扣干部能力素质提升行动，每周举办“成风破浪、游刃有渝”微讲堂，迅速打造一支专业化招商队伍，先后拜访企业83家、商协会25家，获取有效信息3条，带回客商考察5批次，促成四川科伦博泰生物TBM-001科技成果转化项目签约落地。

聚焦平台搭建、借势发力，宣传推介新思路取得新成效

持续推行“一套人马、两块牌子”，全力推动“双招双引”工作实现新突破。一是精心谋划专题活动。依托驻地各类商协会、校友会、知名企业举办的各类展会、年会活动，积极参加相关活动22次，因时因地开展小分队招商、小规模座谈推介、产业链专题对接会等活动10余场次，持续扩大泸州对外知名度和影响力。二是创新提升对接实效。按照“带着诚意访企、带着项目推介、带着方案洽谈”的“三带”思路，在拜访对接目标企业之前，做足功课充分了解企业发展战略、方向、产品、市场和布局意向等信息，结合我市产业基础、优势条件、发展重点等找准合作契合点，目前已“一对一”投资对接方案18个，有力提升拜访对接的精准性和成功率。三是广泛宣传人才政策。聚焦高质量精准化，广泛宣传泸州产业人才政策，及时收集掌握所在区域高等院校、科研院所高层次人才信息。目前，四个分局共摸排拜访知名人士和泸州籍在外成功人士107名，对接在外泸商关联企业32家，开展人才宣传活动30余场次。