人事处共同研读《共产党宣言》并结合工作分享体会
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发布时间:2020-02-15
当前处于新冠肺炎疫情防控的关键时期,在弹性办公期间,人事处积极响应局党组“抗疫情、强学习、谋发展”的号召,细化“不忘初心、牢记使命”学习计划,开展了“每周共读一本经典 ”读书活动,处长带头,全处同志参与,采取个人自学、集中探讨的形式,研读了马克思主义经典著作——《共产党宣言》,进一步提高了运用马克思主义基本原理完成各项任务的能力和水平。
一是进一步坚定理想信念。就是要把共产主义远大理想同我们正在做的事情统一起来。作为人事干部,首先,在工作中我们要坚定信念,保持过硬的政治定力,锤炼忠诚担当的政治品格,坚守共产党员的信仰,补足精神上的“钙”。其次,要以身作则,特别是在打赢疫情防控阻击战的特殊时期,要努力克服不能集体办公的困难,利用移动办公、互联网办公等方式加强联系、沟通,确保疫情防控期间各项工作不断档、不脱节,努力实现人员不聚集、工作不耽搁、效果不打折的良好工作效果。第三,要冲锋在前,积极响应局党组的号召,坚持“疫情就是命令、防控就是责任”,在组织需要的时候主动请缨、深入一线,积极发挥共产党员吃苦耐劳、不怕挑战、攻坚克难、勇于奉献的优良传统和党员先锋模范作用。
二是进一步实事求是。实事求是是马克思主义的精髓,是共产党员认识和改造世界的思想路线和根本方法。首先是思想要“实”。对人事干部来说,做老实人,说老实话,干老实事,就是实事求是。对待每一项工作都要慎始慎终,对待每一个文稿都要反复琢磨,对待每一项任务都要兢兢业业。其次是本领要“实”。面对新时代新任务新要求,带头学习各类组织工作和人事工作政策,探索做好新形势下人事工作的新思路新方法,做到业务精、作风实、思路明、心态稳。最后是作风要“实”。坚持群众路线,把对局党组负责和对干部职工负责有机结合,深入干部职工中听取意见,特别是在开展选人用人工作的时候,要坚持“望闻问切”的系统思维考察干部,坚持在投资促进一线和疫情防控中考察干部、在履行岗位职责中识别干部、在推进重大项目落地落实中检验干部,严把干部的政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关。
三是进一步与时俱进。与时俱进是马克思主义一以贯之的理论特色,也是马克思主义永葆生命力的根源。要做新时代躬行实干的人事干部,必须要紧紧围绕党中央和省委、省政府提出的重大决策部署,以及我局中心工作和重点工作,在坚持原则性和政策性的前提下,以超前谋划的创新思维推动干部人事工作。首先要着力构建科学的干部选任机制,根据工作需要、岗位需求、个人实际,坚持优化组合的原则,注重选用我局目前急需的经济、金融、语言以及精通相关产业知识的各类专业人才,保持结构合理、人事相宜、人尽其才,着重提高全局干部队伍与时俱进的学习能力、高效履职的专业能力、真抓实干的执行能力和敢为人先的创新能力。其次注重在关键时期识别干部,要把疫情防控一线作为培养锻炼、考察使用干部的试金石和磨刀石,对干部在疫情防控斗争的实际表现、先进事迹或有无不担当不作为等记录在册,加强分析研判,为干部培养、使用、调整或奖惩提供第一手资料。第三要积极创新考核奖励机制,加强考核引导,发挥考核“指挥棒”作用,将疫情防控工作作为考核指标纳入2020年度干部考核范围,在考核权重上予以倾斜,对表现突出的优秀干部要积极推荐、评优评先。第四要贯彻落实省委组织部《关于激励党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的十条措施》,积极探索我局在激励干部担当作为工作上的措施办法,通过政治激励、工作激励、组织激励和精神激励,把“关键人”用到“关键岗”,为打赢疫情防控阻击战,圆满完成经济合作各项工作任务提供坚强的人才支撑。